Write an essay of 160-200 words based on the picture below. In your essay, you should
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背景资料:
某市政工程,业主与监理、施工单位分别签订了工程监理合同和工程施工合同。施工单位编制的进度计划符合合同工期要求,并得到了监理工程师批准。进度计划如下图所示:

施工过程中,发生了如下事件:
事件一:由于施工方法不当,打桩1工程施工质量较差,补桩用去20万元,且打桩1作业时间由原来的35d延长到45d。
事件二:挖土2作业过程中,施工单位发现一个勘察报告未提及的大型暗浜,增加处理费用2万元,且作业时间由原来的20d增加到25d。
事件三:基础2施工完毕后,施工单位为了抢时间,自检之后,马上进行回填土2施工。回填土2施工到一半时,监理工程师要求挖开重新检查基础2质量。
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【背景资料】
某施工企业承包施工某矿山井下轨道运输大巷,大巷布置在底板岩层中,穿越中等稳定岩层。已探明地质构造在《地质报告》说明书及所附图中作了叙述并标注。巷道设计为半圆拱形断面,采用锚喷支护。
施工单位根据建设方提供的设计、地质资料编制了施工方案:采用多台风动凿岩机打眼,爆破破岩,耙斗装岩机装岩,专用锚杆钻机打眼并安装锚杆。湿式混凝土喷射机喷混凝土;两掘一喷,临时支护采用锚杆支护。正常施工期间工作面人员18人,主要设备耙斗装岩机1台,湿式混凝土喷射机1台,凿岩机6台,锚杆钻机2台等设备。该施工方案经监理单位批准后实施。
施工单位在巷道施工至370m时,放炮通风后,出矸人员直接进入作业面准备出矸。在准备过程中发生冒顶事故。导致作业面上固定耙斗机前端滑轮、锚桩的2名工人被埋。后经抢救无效死亡:同时造成作业面停工和部分施工机械、工器具损坏、工程材料损失,共延误工期15d。
冒顶事故发生抢险结束后,通过事故调查确认,发生事故的主要原因是突遇陷落柱。通过地质探查该陷落柱呈椭圆形,长轴沿巷道轴线10m左右,短轴垂直巷道轴线8m左右,柱内岩石破坏严重且呈碎块状。
施工单位向建设单位提出索赔,索赔的内容包括:事故造成的施工机械、工器具、工程材料损失费、停工期间设备台班费及租赁费,停工期间人工窝工费用、工期顺延。
【背景资料】
某安装公司承接一大型商场的空调工程。工程内容有:空调风管、空调供回水,开式冷却水等系统的钢制管道与设备施工,管材及配件由安装公司采购。设备有:离心式双工况冷水机组2台,螺杆式基载冷水机组2台,24台内融冰钢制蓄冰盘管,146台组合式新风机组,均有建设单位采购。
项目部进场后,编制了空调工程的施工技术方案,主要包括施工工艺与方法,质量技术要求和安全要求等,方案的重点是隐蔽工程施工,冷水机组吊装,空调水管的法兰焊接,空调管道的安装及试压,空调机组调试与试运行等操作要求。质检员在巡视中发现空调供水管的施工质量(见图1)不符合规范要求,通知施工作业人员整改。

空调供水管及开式冷却水系统施工完成后,项目部进行了强度和严密性试验,施工图中注明空调为供水管的工作压力为1.3MPa,开式冷却水系统工作压力为0.9MPa。
在试验过程中,发现空调供水管个别法兰连接和焊缝处有渗漏现象,施工人员进行返修后,重新试验未发现渗漏。
问题:
背景资料:
某公司承建城市主干道的地下隧道工程,长520m,为单箱双室箱形钢筋混凝土结构,采用明挖顺作法施工、隧道基坑深10m,基坑安全等级为一级,基坑支护与结构设计断面示意图如图5所示,围护桩为钻孔灌注桩,截水帷幕为双排水泥土搅拌桩,两道内支撑中间设立柱支撑;基坑侧壁与隧道侧墙的净距为1m。
项目部编制了专项施工方案,确定了基坑施工和主体结构施工方案,对结构施工与拆撑、换撑进行了详细安排。

施工过程发生如下事件:
事件一:进场踏勘发现有一条横跨隧道的架空高压线无法转移,鉴于水泥土搅拌桩机设备高,距高压线距离处于危险范围,导致高压线两侧20m范围内水泥土搅拌桩无法施工。项目部建议变更此范围内的截水帷幕桩设计,建设单位同意设计变更。
事件二:项目部编制的专项施工方案,隧道主体结构与拆撑、换撑施工流程为:①底板垫层施工→②→③传力带施工→④→⑤隧道中墙施工→⑥隧道侧墙和顶板施工→⑦基坑侧壁与隧道侧墙间隙回填→⑧。
事件三:某日上午监理人员在巡视工地时,发现以下问题,要求立即整改:
(1)在开挖工作面位置,第二道支撑未安装的情况下,已开挖至基坑底部;
(2)为方便挖土作业,挖掘机司机擅自拆除支撑立柱的个别水平联系梁;当日下午,项目部接到基坑监测单位关于围护结构变形超过允许值的报警;
背景资料:
某建设项目由A 公司施工总承包,A 公司征得业主同意,把变电所及照明工程分包给B 公司。分包合同约定,电力变压器,配电柜等设备由A公司采购;灯具、开关、插座、管材和电线电缆等由B公司采购。B公司项目部进场后,按公司的施工资源现状,编制了变电所及照明工程施工作业进度计划(见表1-1),工期需150天,在审批时被A公司否定,要求增加施工人员,优化变电所及照明工程作业进度计划,缩短工期。B公司项目部按A公司要求,在工作持续时间不变的情况下,将照明线管施工的开始时间提前到3月1日,变电所和照明工程平行施工。在设备、材料到达施工现场后,B公司项目部依据施工图纸和施工方案,对灯具、开关及插座的安装进行技术交底,灯具类型及安装高度(见表1-2)。在施工质量的检查中,监理工程师发现单项三孔插座的保护接地线(PE线)在插座间串联连接(见图1),相线与中性线利用插座本体的接线端子转接供电。监理工程师要求返工,使用连接器对插座的保护接地线、相线和中性线进行分路连接,施工人员按要求整改后通过实验。
表1-1 变电所及照明工程施工作业进度计划

表1-2 照明灯具安装高度统计表


图一 保护接地线在插座间串联连接示意图
(五)退休养老规划
金鑫夫妇一家请金融理财师小魏进行家庭理财规划。
(1)家庭状况
金鑫,2015年12月31日满35岁,某大型国有企业工程师,已在该企业工作满10年,太太李景,32岁,某外资企业会计师。两人生有一女金星,8岁。三人均身体健康,夫妻双方父母都健在。小魏经过专业的分析和评估,发现金鑫和李景均具有较强的风险承受能力。
(2)经济和投资环境
①预计长期年通货膨胀率为3%。
②一年期国债收益率为2%。
(3)福利状况
金鑫、李景10年前开始参加社保,三险一金由单位代扣。其中基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金个人缴费费率分别为8%、2%、1%和8%。三险一金按月缴费,假设基本养老保险、基本医疗保险和住房公积金每月缴费在当年
年底才统一结转进入个人账户(缴费当年不计息),按年复利计算,计息利率为4%。2015年当地社会月平均工资为2000元,年平均工资为24000元,平均工资年增长率为3%。
金鑫所在的单位在2012年初为职工建立了养老金计划。该计划规定:
①员工按照个人当年全年薪酬额的4%向该计划个人账户供款,公司等额配款,双方供款均在年底一次划转,暂不考虑税收问题。
②个人账户的养老储蓄由公司统一投资运作,年均投资收益率5%,暂不考虑税收问题。
③员工在服务满一年以后的任何时间离开公司,均可以全额携带个人养老储蓄和公司为其提供的配款(包括储蓄本金和投资收益)。
④员工年龄和在本单位服务年限(司龄)相加达到70,即可办理退休。
领取方案:领取生存年金,即服务年限满10年者自退休当年起每月月初领取3000元/月的生存年金,工作10年后服务年限每增加1年,则每月领取的生存年金增加100元。若退休后余寿超过10年,则领取至身故;若退休后10年内死亡,则由继承人继续领取,共领满10年为止。
(4)保险状况
没有投保任何商业性保险。
(5)理财目标
①保持目前的消费水平。
②为女儿18岁上大学准备四年的高等教育金,目前大学学费水平为20000元/年,学费年增长率预计为3%。
③金鑫和李景希望退休后能维持当前价格水平下每人每年36000元的生活水准,生活费年增长率3%,预计寿命均为85岁。
【背景资料】某公司承接了某城市道路的改扩建工程。现有道路为单幅水泥混凝土道路,15m,交通拥堵,拟将其扩建成宽30m且路中设5m绿化隔离带的沥青混凝土道路,且在绿化隔离带下新建雨水管道,如下图所示。新建路面结构:300mm厚的水泥稳定土底基层,350mm厚二灰碎石基层,80mm厚AC-25沥青混凝土底面层,40mm厚改性沥青SMA-13表面层。项目部组织有关人员编写了施工组织设计对施工部署分为以下几个阶段:①两侧加宽段路基、基层施工;②分幅摊铺表面层沥青混凝土;③水泥混凝土面层切割破除(绿化隔离带位置)④雨水管线施工;⑤分幅路缘石砌筑;⑥分幅摊铺底面层沥青混凝土;⑦现况水泥混凝土路面分幅铣刨清理。
工程开工前,项目经理主持了技术安全交底,参加人员包括技术负责人、质量负责人、专职安全员等主要骨干人员。
施工项目部按照施工方案搭设围挡,设置交通指示和警示信号标志。
雨水管采用承插式混凝土管道。项目部的施工组织设计确定采用机械从上游向下游开挖沟槽,用起重机下管、安管,安管时管道承口面向下游。
(一)
甲企业为境内居民企业,主营电子产品,2019年发生如下生产经营业务
(1)取得销售收入1000万元,与之相配比的销售成本为200万元。
(2)接受某企业(增值税一般纳税人)赠送的原材料,取得的增值税专用发票上注明价款5万元。
(3)管理费用30万元(其中含业务招待费10万元)、销售费用70万元(其中含广告费30万元、业务宣传费20万元)。
(4)全年发生财务费用20万元,其中含向金融企业借款的利息支出6万元(借款金额100万元,借款年利率6%,借款期限一年),向非金融企业借款的利息支出14万元(借款金额200万元,借款年利率7%,借款期限一年)。
(5)已计入成本费用中的全年实际发放的合理的工资薪金支出80万元,实际发生职工福利费10万元、职工教育经费8万元、拨缴工会经费6万元。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
1.该企业当年准予扣除的管理费用为( )万元。