【分析题】

王孟韦柳

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参考答案
参考解析
【分析题】

针对“一元二次方程”起始课的教学,两位老师给出了如下教学设计片段:
【教师甲】
设置问题:请同学们根据下列问题,只列出含未知数x的方程:
(1)一个正方形的面积为2,求正方形的边长x。
 
预设:学生会分别列出两个方程。
教师要求学生分别整理成方程左侧降幂排列,右侧为零的形式,然后引导学生完成下面两件事:对比“一元一次方程”的定义,为这类方程定义一个名称——一元二次方程。再请学生自行写出几个不同的一元二次方程,并提炼出一元二次方程的一般表达式。
【教师乙】
上课开始。提问:什么是“一元一次方程”?请你根据“一元一次方程”的定义,给出“一元二次方程”的定义,并举出几个“一元二次方程”的例子。在学生举例的基础上,提炼出“一元二次方程”的一般表达式。
请完成下列任务:
(1)请分析两位老师引入“一元二次方程”概念设计方案的各自的特点。(15分)
(2)在教学中,当引入一个新的数学概念之后,往往通过例题、习题加深对概念的理解。请针对“一元二次方程”概念,设计不同难度的两道例题和两道练习题,以加深学生对“一元二次方程”概念的理解。(15分)

【分析题】
男性,46岁 。持续性上腹痛10小时 。
患者10小时前无明显诱因突发上腹痛,为持续性,向背部放射,口服"速效救心丸"症状无缓解 。无发热、呕吐 。发病后排成形便1次 。半年前查体发现血脂异常,未治疗 。
查体:T36 .5℃,P80次/分,R18次/分,BP110/70mmHg 。痛苦面容,皮肤巩膜无黄染 。双肺未闻及干湿性啰音 。心率80次/分,律齐,各瓣膜区未闻及杂音 。腹软,脐上偏左压痛,无反跳痛及肌紧张,未触及包块,肝脾肋下未触及,Murphy征阴性,移动性浊音阴性 。肠鸣音正常,未闻及腹部血管杂音 。
实验室检查:血常规:Hb140g/L,WBC10 .2×10/L,N0 .84,Plt200×10/L 。血淀粉酶308U/L 。
要求:根据以上病历摘要,请写出初步诊断、诊断依据(如有两个以上诊断,应分别写出各自诊断依据,未分别写出扣分)、鉴别诊断、进一步检查与治疗原则 。
【分析题】

材料:
学生小刚在老师上课写板书时,手指常常不自觉地敲打桌子,发出“嗒嗒嗒”的响声。有的老师警告说:“是谁?不想听课就出去!”可是这种情况总也制止不住。一位音乐教师上课时发现了这个情况,课后找到小刚。小刚怯生生地站在老师面前,等待老师批评。老师不仅没有责备他,还笑着说:“我发现你的节奏感非常好。你可以参加学校的乐队,做一名鼓手。但有一个条件,你在上课时要认真听课,遵守课堂纪律,不要再敲桌子了,好吗?”小刚点点头,热泪盈眶。之后他在乐队里很努力,进步很快,而且上课再也不敲桌子了。
问题:
(1)材料中的音乐教师在教育过程中主要体现了哪些德育原则?(12分)
(2)音乐教师的做法对你的教育教学有什么启示?请简要分析。(6分)

【分析题】

简述教育方针的基本构成及我国现阶段的教育方针。

【分析题】

为什么说中国古代报纸诞生于唐代?(湖北大学;华中师大)

【分析题】

请认真阅读下列材料,并按要求作答。
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根据上述材料完成下列任务:
(1)简要分析歌曲的调式、曲式结构及情绪情感。( 8 分)
(2)如指导第一学段学生学习,试拟定教学目标。( 10 分)
(3)依据拟定的教学目标,设计导入环节的教学活动,并简要说明理由。 ( 22 分)

【分析题】
病例摘要:
男性,54岁,阵发性胸痛1个月,再发4小时来急诊 。
患者一个月前出现活动后心前区压榨性疼痛,放散至左肩部,伴出汗,持续10余分钟后自行好转,未予诊治 。4小时前上楼时再发心前区疼痛,有压迫感,伴胸闷、大汗、恶心,未吐 。被家人送来急诊 。患病以来无咯血,大、小便正常 。既往有冠心病家族史 。无糖尿病、高血压病史,无药物过敏史,吸烟30年,20支/日,少量饮酒 。
查体:T36 .7℃,P98次/分,R18次/分,BP130/70mmHg,神志清,巩膜无黄染,睑结膜无苍白,口唇无发绀,双肺底可闻及细湿啰音,心界不大,心律齐,心音稍低,未闻及杂音 。腹平软,肝脾未触及,双下肢不肿 。
辅助检查:心电图:V~V导联ST段弓背向上抬高0.3~0 .5mV 。CK及CK-MB正常,肌钙蛋白T:l .96ng/ml(正常值<0 .05ng/ml) 。
【分析题】

德育过程的基本矛盾是教育者与受教育者之间的矛盾。

【分析题】

甲公司是一家制造业企业,2×21年度财务报告于2×22年3月31日批准报出。该公司2×21年度和2×22年度职工薪酬相关的业务资料如下:
(1)2×21年年初,甲公司制定并开始实施一项短期利润分享计划,甲公司将其2×21会计年度的税前利润按照指定比例奖励给部分销售人员和管理人员。2×22年2月1日,甲公司董事会根据经审计后的2×21年度的税前利润,决议发放员工奖励款共计400万元,其中,销售人员100万元,管理人员300万元。
(2)2×22年4月,甲公司上一季度销售业绩再创新高,为了奖励公司内部的优秀销售人员,甲公司4月2日从外部购入30辆汽车,每辆汽车的价格为40万元,以每辆20万元的价格销售给30名优秀销售人员,所有员工均在收到该产品时取得其控制权。并且合同规定,销售人员接受奖励之后需要自2×22年4月2日起,在甲公司继续服务满2年
(3)2×22年12月,甲公司本年业绩良好,董事会决定对管理人员奖励三天的带薪休假,若于2×23年年底未使用的,则权利作废。甲公司共计50名管理人员,甲公司预计将会有39名管理人员在2×23年全部使用带薪休假,已知甲公司管理人员日平均工资为0.08万元。
不考虑增值税等相关税费及其他因素。(答案中的金额单位用“万元”表示,计算结果保留两位小数)
要求:
(1)根据资料(1),判断甲公司发放利润分享款是否属于日后调整事项,并说明理由,并编制相关的会计分录。
(2)根据资料(2),编制甲公司2×22年奖励优秀销售人员汽车的相关分录。
(3)根据资料(3),编制甲公司2×22年末因带薪休假而确认的相关分录。

【分析题】

经济全球化[中央财大;南京财大]