库恩的“范式”[浙大]
相关试题:
(1)范式[中山大学]
(2)研究范式[北大]
材料:材料单元测验后,李老师照例上了一堂讲评课,上课不到十分钟,她就发现那几位考满分的学生表现出不耐烦和心不在焉。于是,她及时调整了教学策略:每讲一道题,就请做对的学生将自己答题的思路和方法讲给其他同学听,不明白的可以随时提问,然后进行讨论,结果,这节课上得生动、活泼,不仅将学生的积极性调动起来了,还产生了许多新的解题思路和方法。
问题:
(1)评析材料中李老师的教学行为。(10分)
(2)如何理解教学中的“预设”与“生成”?(10分)
请为如下新闻制作多行标题和导语。(南开大学)
2007年上半年,金融业迎来了行业的繁荣发展,对人才的需求也明显增加。智联招聘高级猎头顾问Karen分析其原因有三个:一是外资银行越来越多地涉足人民币市场,再加上国内股份制银行、商业银行之间也竞争激烈,国内金融人才尤其是中高端人才极为抢手;二是国内外众多风险投资机构开始越来越多地在内地、海外拓展业务,投资银行领域的专业人才需求量增加;三是股市回暖,对理财顾问、理财分析、规划师等专业人才需求涨势迅猛,甚至很多在证券行业低迷而转做其他金融业务的人,也“好马吃了回头草”。
和房价一样,对房地产业人才的需求也是“涨”声一片。从1月到6月,房地产业在智联招聘网上登出的职位数量分别是23266、20900、30703、31002、30956、34535。尤其值得一提的是天津,其房地产业人才需求仅6月就比5月增加了29%。报告分析认为,这是因为环渤海大经济区形成以后,天津经济快速发展,滨海新区开发、开放步伐加快,吸引大量资金进入天津房地产市场。
今年上半年,电子商务人才需求从年初的27960个职位跃到了年中的45128个。从招聘的机构看,需要电子商务类人才的行业不仅限于专业的行业网站如阿里巴巴、当当网、卓越网等,传统行业如传媒、教育、旅游、金融、电信甚至制造等行业也成为电子商务人才就业的大户。其原因是,网络的发展和深入已经越来越得到传统企业和客户的认可,从网上卖电脑到网上卖汽车,电子商务已经成为传统行业的重要采购和销售渠道。
据统计,2007年高端人才的需求比往年高出20%~30%,并且季节性变化并不明显。智联招聘副总裁任玮吾分析,这表明中低端人才的成长速度过慢,而过慢的原因可能和国内大学教育过于理论化、没有开设紧跟市场需求的课程有密不可分的关系。比如3G人才,一些著名高校的电子信息类专业包括计算机专业都无法覆盖到3G技术点,国内市场又非常需要,这使得3G工程师供不应求。
引自2007年7月30日《中国青年报》