【分析题】

实行统一的考试制度,根本目的在于保证不同的高等学校学生入学水准的相对统一性,实行(   )。

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参考答案
参考解析
【分析题】

选聘主管人员的两种途径各有什么优缺点?在实际工作中应如何运用?(南开大学2006年研)
相关试题:(1)怎样看待内部招聘的利弊?(哈工大2015年研)
(2)试述外部招聘的优势和局限性。(中山大学2008年研)

【分析题】

我国现存的五大宗教是指________、________、________、________、________。

【分析题】

公共新闻学

【分析题】

试讲题目:神圣的战争
内容:



基本要求:
(1)试讲时间在10分钟之内完成;
(2)试讲时需要通过不同节奏型分析旋律特点;
(3)带领学生欣赏歌曲,感受歌曲情感。

【分析题】

简要病史:女性,35岁,小便频急刺痛时作2年,发作3天。

要求:请围绕以上主诉,口述该患者现病史及相关病史应询问的内容。

【分析题】

《思想政治》必修课程共设四个课程模块即:思想政治1(经济生活);思想政治2(政治生活):思想政治3(文化生活);思想政治4(生活与哲学)。从课程理念上看,“三个代表”重要思想是统领上述课程内容目标的灵魂。
上述四个课程模块的构建是如何反映“三个代表”重要思想是统领课程内容目标的灵魂的?

【分析题】

论证有效性分析:分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对该论证的有效性进行分析和评述。
(论证有效性分析的一般要求是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,论证的论据是否成立并支持结论,结论成立的条件是否充分等。)
现代企业管理制度的设计要遵循的重要原则是权力的制衡与监督,只要有了制衡与监督,企业的成功就有了保证。
所谓的制衡,指对企业的管理权进行分解,然后使要分解的权力相互制约达到平衡,它可以使任何人不能滥用权力。至于监督,指对企业管理进行严密观察,使企业运营的各个环节处于可控范围之内,而且所有环节都在可控范围之内,那么企业的经营就不可能产生失误。
同时以制衡与监督为原则所设计的企业管理制度还有一个固有特点,即能保证其实施者的有效性,因为环环相扣的监督机制能确保企业内部各级管理者无法敷衍塞责,万一有人敷衍塞责也会受到这一机制的制约。
再者,由于制衡的核心是权力平衡,而企业管理的权力又是企业运营的动力与起点,因此权力平衡就可以使企业运营保持平衡。
另外,从本质上来说,权力平衡就是权力平等,因此,这一观念本身蕴含平等的观念。平等观念一旦成为企业管理理念,必将促成企业内部和谐与稳定。
由此可见,如果权力的制衡与监督这一管理原则付诸实践,就可以使企业运营避免失误,确保其管理制度的有效性。日常运营平衡了,促进内部的和谐与稳定,这样企业一定能够成功。

【分析题】

材料:
材料1:有观点认为,学习要收到最大的迁移效果,就应该经历一个“痛苦”的过程。于是,难记的古典语言、数学和自然科学中的难题,被视为训练的最好材料。在这样的训练中,“学生学会观察、分析、比较、分类,学会想象、记忆、推理、判断,甚至创造……有了这样的造诣,学生在日后的学习和工作中就会受益无穷”。反之,学生如果仅记住一些具体事实,其使用价值十分有限。
材料2:
“奥数”是奥林匹克数学的简称。1934年开始于苏联,1959年在布加勒斯特举办了第一届国际数学奥林匹克竞赛。目前参加这项赛事的代表队有80余支。美国1974年参加竞赛,中国1985年参加竞赛。近年来,我国很多地区的小升初与奥数成绩和英语证书挂钩。尽管国家相关部门三令五申禁办类似培训班,但是家长们还是趋之若鹜。2012年8月21日,北京市采取多项措施坚决治理奥数成绩与升学挂钩。
有专家认为,通过学习奥数可以培养学生良好的思维习惯,有利于学生智力的开发,从而促进学生各方面的发展
问题:(1)材料1和材料2的观点符合学习迁移的哪一个理论?该理论的基本观点是什么?
(2)作为老师,该如何促进学习迁移的教学?

【分析题】

(十)阅读下面的材料,结合自己的思考,以“服务·真诚”题,写一篇议论文。
A公司产品的一位天津用户到青岛旅游,不慎遗失钱包,在举目无亲、身无分文的情况下,他找到A公司在青岛的总部,对接待人员说:“我是你们的用户,非常信任你们,能不能帮我解决没钱回家的问题?”A公司相关负责人了解此事后毫不迟疑地帮他解决了这个问题。此事四处传播,成为企业真诚对待客户的美谈。A公司决策层从中意识到,企业与用户的彼此信任是无价的,企业与用户的真诚可能超出产品交易范畴。A公司因此把“真诚到永远”作为公司的服务宗旨。
要求:观点鲜明,论证合理,结构完整,语言流畅,800字左右。

【分析题】

语言起源于伴随劳动的叫喊的学说和语言起源于游戏歌唱的学说有什么错误?