【背景资料】
某施工单位承担了一矿井井底车场的施工任务。开工前，项目经理部编制了施工组织设计，内容包括施工方案、资源供应计划、施工进度计划网络图、质量保证措施、安全保证措施等。井底车场平面布置示意图部分内容如图2所示，相应的施工进度计划网络图如图3所示，关键线路上的工作由同一个工作队完成，各工作的作业时间均不可压缩。

施工过程中发生如下事件：
事件1：工程进行60d，施工单位月度检查时重点检查了进度计划执行情况，发现：副井重车线1（工作A）和变电所通道(工作D)已完工；副井重车线2(工作L)已完成其工程量的60%；副井空车线（工作B）已完成其工程量的80%；中央变电所（工作E）由于设计变更，尚未开始作业，预计完成设计变更还需要10d。施工单位考虑到工作E的延误将导致后续工作中央泵房（工作J）和泵房通道（工作K）不能正常完成，工程不能按时交付，与各工作队协商并在监理工程师的指令下调整了进度计划，以满足工期要求。经施工单位计算，工作E的延误导致的窝工费和机械设备台班折旧费为30万元，按照调整后进度计划施工将增加投入8万元。
事件2：由于建设单位提供设计资料不及时，导致外水仓（工作H）延误10d．已提前运至现场的施工机械台班折旧费损失2万元，窝工费15万元。
事件3：内水仓（工作I）施工过程中，施工单位设备发生故障，导致该工作延误6d，修理设备花费6万元，增加窝工费8万元。
针对事件1～3，施工单位向建设单位提出了索赔。

2010年7月9日4时40分。某矿井下发生一起运矿卡车失火事故，死亡17人，重伤2人、直接经济损失1878万元。
矿山采用竖井、斜井、斜坡道联合开拓方式，机械化下行分层胶结充填采矿法，多风机并串联微正压通风系统。目前矿区有2个主要回采中段：1250中段和1150中段。1250中段回采1218分段，1150中段回采1138分段。1250中段的1198分段和1150中段的1118分段目前正在开拓之中。此次事故发生地点在1138-1118分段的斜坡道岔口处。
12号运矿卡车着火时，1118中段作业点共有施工人员59名。7月9日5时30分，值班长孔某在1118中段5号溜井焊钢模时，发现有烟从溜井上面下来就跑到6号道。待6号道也进烟后，孔某即组织人员往2号道有通风井的地方跑。当时有人提出硬冲1118-1138斜坡道，孔某制止他们不要去，但仍有多人不听制止跑往1118-1138斜坡道，造成17人死亡、2人重伤。其余40人相继撤离到通风井处而脱险。
经调查确认，由于12号运矿卡车油管接口存在渗漏现象，发动机工作时间长，排气管温度过高，渗漏的油经长时间高温烘烤在启动机周围形成可燃气体，再启动车时，因磁力开关触点或启动机搭线产生火花点燃可燃气体，燃烧中油箱油管内压力增大造成断裂，油料泄漏，遇明火燃烧酿成火灾事故。

某项目部承担的本地网光缆线路工程在合同工期内已完成设计及合同的所有工程量，并邀请了监理单位和维护单位一同对工程质量进行了自检。项目部对自检中发现的问题都进行了整改，并取得了所有的隐蔽工程随工验收签证记录。项目部因此认为工程质量符合设计及验收规范要求，遂向建设单位提交了交工报告，请求组织验收。鉴于工程规模不大，合同约定工程的初验与终验一并进行，一次进行全部项目验收。
建设单位在验收前组织相关人员对项目部提供的竣工资料进行预审时发现，项目的"建筑安装工程量总表"和"已安装设备明细表"与设计存在较大差异，且竣工图是未正式出版的草图。因此，建设单位拒绝了施工单位的验收请求。施工单位核实后，给予的解释是：某施工技术人员因紧急原因离开工地，其手中的资料无法汇总，从而导致竣工资料尚未完全汇总，此竣工资料只是其他人员参照设计整理成册；提供给建设单位的项目竣工图是草图，是因为施工现场不具备出图条件，待回到施工单位基地后再出版正式的竣工图。

某机电设备安装公司经过邀请招标，获得 10000t/d 水泥熟料生产线的机电设备安装工程的总承包资格，并与业主签订了施工合同。合同规定了工程范围、工期、质量标准、安全环境要求，其中施工质量标准和要求按行业标准执行，主要材料如钢材、电缆、Ø50 以上的管道、阀门等由业主提供，施工现场的协调由总承包单位负责。
由于机电设备安装公司任务饱和，人员机具配置不够，项目部仅有十多名现场管理人员组成。机电设备安装公司把工程按车间划分，分包给 4 个均有一定经验的施工队伍，且都有营业执照。其中主体工程分包给当年属于本单位的几名技术骨干组成的一个施工队伍。为保证工程质量，分包合同中把质量标准统一提高到企业标准，分包单位提出异议。
施工中发生了以下事件：
事件 1，施工现场因道路、场地问题经常发生停工窝工，分包单位找安装公司解决，安装公司回复分包单位自行协商解决。
事件 2，厂区的主电缆未按时到场，拖延工期 5 天，分包单位找安装公司索赔窝工费用和要求工期顺延，安装公司认为不是自己造成的，让分包单位直接找业主协商。
事件 3，分包单位在炉窑的施工中，回转窑在筒体焊接后，由冷端（高端）开始进行砌筑，被安装公司项目部管理人员制止，要求改正。

三、【背景资料】：某项目经理部承接到147km的本地网架空光缆线路工程。此工程由施工单位承包除光缆、接头盒及尾纤以外的其他材料，合同额是定额价格的5．2折。施工单位根据本企业的管理文件要求，将合同额的75％核算给项目经理部，作为本工程的开支。为了完成此项目，施工单位给项目经理部配备了2套熔接机和2台OTDR。项目经理部认为核算的费用比较低，项目经理考虑减少现场开支额度，其所采取的措施如下： (1)减少现场技术人员、安全员等管理人员的数量。 (2)在施工现场的沿线招收临时施工人员，降低人工费的开支水平，减少调遣费和临时设施的开支。 (3)在施工现场附近采购电杆、钢绞线及其他铁件，适当降低材料的等级。 (4)限额领料，随领随用。 (5)在施工现场租用拖拉机和农用运输车。在施工过程中，由于现场作业人员的操作水平有限，多处工作量存在质量问题需返工；因租用的农用车行驶速度过快，发生一起交通事故，导致一名施工人员腿部骨折。

【背景资料】某生产矿井进行矿井生产水平的延深工作，采用新建一个井筒到延深水平的方案，新建井筒在矿井工业广场西部边界，距离原井筒120m，工程前期的施工准备及工程的施工均由施工单位进行。在工程的实施过程中，发生下列几个问题：
（1）施工单位圈定了新建井筒的工作范围，修建了围墙，搭建了临时施工设施，临时炸药库布置在工作场地内远离井口的地方，锅炉房位于临时生活区的上风方，设备检修利用该矿井的机修车间进行。但业主安检部门对此安排不予审批。
（2）施工单位提出要进行井筒检查钻的施工，业主以该矿井已有井筒检查钻（原井筒）资料，延深部分有矿井地质资料为由，不同意进行。实际井筒施工中发现基岩部分有一断层，岩石破碎、涌水量很大，只能进行工作面预注浆，造成工期延误2个月，费用增加85万元。
（3）工程完工进行验收时，井筒未发现集中出水点，但总涌水量为12m³／h，业主要求注浆处理，施工单位仅进行了基岩短注浆，工期2个月，费用35万元，最终涌水量为3m³／h。工程结算时，施工单位以原地质资料存在问题进行水平，施工单位不予批准。

【背景资料】
某公路工程采用工程量清单方式招标，甲公司中标并发包人签订了施工承包合同，甲公司项目部编制了工程施工进度单代号网络计划图(如图1所示)，

监理工程师批准了该计划。合同约定当工程量增加超出清单工程量25％时，双方可以协商调整超出25％部分的单价，甲公司部分工程量清单报价见表1。

施工中发生如下事件：
事件1：由于设计变更，路基挖土方实际完成工程量为90000m³，双方协商调整单价为14元／m³。边沟人工清淤挖运20m实际完成工程量82m³。
事件2：A、B工作开工5d后开始下雨，因季节性下雨导致停工4d，后变为50年一遇特大暴雨，导致停工6d,承包商提出工程延期10d与窝工补偿2万元。
事件3：由于设计变更，导致C工作推迟开工60d。
事件4：D工作完成后，业主委托第三方检验，检验结果质量为不合格。承包商返工修复完工后，业主重新委托第三方检验。由于D工作返工，影响了G工作的开始时间，业主要求承包商赶工，监理工程师也需要一起加班。

甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 13%，每月月初发放上月工资，2019 年 12 月 1 日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为 33 万元。该企业 2019 年 12 月发生职工薪酬业务如下：
（1）5 日，结算上月应付职工薪酬 33 万元。其中代扣代交的职工个人所得税 1.5 万元。代扣为职工垫付的房租 0.5 万元。实际发放职工薪酬 31 万元。
（2）31 日，企业以其生产的 M 产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50 万元。实际生产成本为 40 万元。
（3）31 日，对本月职工工资分配的结果如下：车间生产人员 14 万元。车间管理人员 5 万元。企业行政管理人员 2 万元。专设销售机构人员 9 万元。
（4）31 日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计 17.7 万元。计提本月住房公积金 8.85 万元。要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。（答案中的金额单位用万元表示）
2. 根据资料（2），下列各项中，企业发放非货币性福利会计处理结果正确的是（ ）。

计算陈某提供咨询服务应预扣预缴个人所得税税额的下列算式中，正确的是(  )。

甲公司为国有企业，法定代表人为周某，设有行政科、会计科、档案科、纪检科等职能科室。2018年发生如下事项。

1月，甲公司一批会计档案保管期满，档案科与会计科、纪检科共同鉴定发现，该批档案仍有尚未结清的债权债务原始凭证，经3个科室集体会商后，甲公司档案科请会计机构负责人张某及相关人员在会计档案销毁清册上签署意见，将该批会计档案全部销毁。

9月，出纳郑某调离，与接替其工作的王某办理了会计工作交接。经查，王某系张某的侄女，毕业于某一流大学会计专业，专业技能突出。

12月，为完成利润指标，会计机构负责人张某采取虚增营业收入等方法，调整了财务会计报告，并经法定代表人周某同意，本年度的财务会计报告不向职工代表大会提供。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

计算甲公司2019年度企业所得税应纳税所得额的下列算式中，正确的是（）。