群众举报企业排污，督察人员去查，结果被企业没收设备、捆押人员，拒绝配合，你怎么办？
参考答案
参考解析
【分析题】
患者，男，45岁，职员 。
主诉：戴用下颌可摘局部义齿1个月，邻缺隙侧的天然牙疼痛5天 。
现病史 ：1个月前行下颌可摘局部义齿修复 。现自觉邻缺隙侧的天然牙在咀嚼时有轻微疼痛 。
既往史 ：否认全身系统性疾病、传染病和药物过敏史 。
检查
缺失，缺隙正常，
松动Ⅰ度、叩痛(±)，牙槽嵴丰满度适中，黏膜弹性较好，牙周情况良好 。未见咬合高点，舌板及其他各部分密合 。原义齿上分别放置三臂卡环，远中
支托 。左右两侧以舌杆相连 。14颊侧牙冠缺损，牙龈增生，探诊（-），冷（-），叩（-），无松动(图4-19-4) 。25
龋洞，探(+)，冷（-），叩（-），无松动(图4-19-4) 。26、27残根，探根管口（-），叩（-），无松动 。牙龈色正常无窦道 。X线片示：24、25、26根尖均无明显异常 。
1．主诉疾病的诊断 。
2．非主诉疾病的诊断和诊断依据 。
3．主诉疾病的分析与治疗设计 。
(1)邻缺隙侧的真牙在咀嚼时轻微疼痛的原因 。
(2)本病例采用何种设计有利于基牙的保健及其原因 。
(3)游离端缺失时，基牙选用近中支托或远中支托的根据 。
4．全口其他疾病的治疗设计
主诉：戴用下颌可摘局部义齿1个月，邻缺隙侧的天然牙疼痛5天 。
现病史 ：1个月前行下颌可摘局部义齿修复 。现自觉邻缺隙侧的天然牙在咀嚼时有轻微疼痛 。
既往史 ：否认全身系统性疾病、传染病和药物过敏史 。
检查
缺失，缺隙正常，松动Ⅰ度、叩痛(±)，牙槽嵴丰满度适中，黏膜弹性较好，牙周情况良好 。未见咬合高点，舌板及其他各部分密合 。原义齿上分别放置三臂卡环，远中支托 。左右两侧以舌杆相连 。14颊侧牙冠缺损，牙龈增生，探诊（-），冷（-），叩（-），无松动(图4-19-4) 。25龋洞，探(+)，冷（-），叩（-），无松动(图4-19-4) 。26、27残根，探根管口（-），叩（-），无松动 。牙龈色正常无窦道 。X线片示：24、25、26根尖均无明显异常 。1．主诉疾病的诊断 。
2．非主诉疾病的诊断和诊断依据 。
3．主诉疾病的分析与治疗设计 。
(1)邻缺隙侧的真牙在咀嚼时轻微疼痛的原因 。
(2)本病例采用何种设计有利于基牙的保健及其原因 。
(3)游离端缺失时，基牙选用近中
支托或远中支托的根据 。4．全口其他疾病的治疗设计
【分析题】
材料：王老师是初中语文老师，根据教学进度安排，最近他开始讲授古代诗歌单元，在教学时，他先是引导学生探索五言绝句的平仄规律，刚开始学生总结不准确，经过多次讲解和引导，学生掌握了五言绝句的平仄规律，随后，王老师发现，当学生又学习五言律诗时，他们很快就能总结出五言律诗的平仄规律，再后来，当学生学习七言律诗时，也很快总结出了其平仄规律。本单元结束后，王老师进行教学反思：学生之所以能很容易地总结出七言律诗的平仄规律，是因为学生已经掌握了五言绝句、五言律诗的平仄规律，他们利用已掌握的方法进行分析，很快就能总结出七言律诗的平仄规律。
问题：
（1）请用迁移相关理论分析上述学习现象。（10分）
（2）该迁移理论对教学有何启示？（8分）
【分析题】
2022年8月10日， A公司购买B公司一台设备，向B公司签发一张2023年2月9日 到期的电子承兑汇票。次日，C 银行进行承兑。8月29日B公司为偿还对D贷款公司 的借款，将该汇票背书给 D公司。
2022年9月5日，D 公司向E 公司采购一套业务管理程序的软件，为了支付对 价，将汇票背书E 公司。E 公司向公司D 交付的软件程序有瑕疵，不符合合同约定。
11月4日E 公司为支付F 公司软件开发服务费欠款，将汇票背书转让给F 公司， F公司作为E 公司的上游企业，受让前已知E、D 公司合同存在违约。
2023年1月5日C 银行被人民法院宣告破产，F 公司担心票据权利无法实现，遂 于1月6日以C 银行破产为由，向人民法院起诉，向A、B、D、E 公司追索。D 公司 以E 公司违约为由拒绝履行票据债务。A公司以票据未到期为由拒绝履行票据债务。 E公司为维护 F 公司合作关系清偿其对F 公司的票据债务、并对 D 公司进行再追 索。D公司以E 公司违约为由拒绝履行债务，后经中间人协商，1月25日D公司清偿 E公司的票据债务并对A 、B公司再追索，A 公司以D公司从B 公司取得票据欠缺交 易关系为由拒绝履行票据债务。
要求：根据上述内容，分别回答下列问题。
(1)D 公司以 E公司违约为由拒绝向F 公司履行票据债务是否符合规定?并说明 理由。
(2)A 公司以票据未到期为由拒绝向F 公司履行票据债务是否符合规定?并说明 理由。
(3)D 公司以E公司违约为由拒绝向E公司履行票据债务，是否符合规定?并说 明理由。
(4)A 公司以D公司从 B公司取得票据欠缺交易关系为由拒绝履行，是否符合规 定?并说明理由。
