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罗某是一自由职业者，在多家单位担任兼职会计人员，则其可以自行缴纳的保险有（）。

根据社会保险法律制度的规定，职工因工死亡，其近亲属可按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数领取一次性工亡补助金，该倍数为（　）。

根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的下列人员中，基本养老保险费全部由个人缴纳的有（　）。

根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险项目中，只需由用人单位缴纳保险费的是（）。

根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，属于职工基本养老保险费征缴范围的有（）。

根据社会保险法律制度的规定，劳动者因工致残的下列情形中，用人单位不得与劳动者解除或终止劳动关系的是（　）。

根据社会保险法律制度的规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数，该倍数为（　）。

职工在家因病去世，其遗属可以领取（），所需资金从基本养老保险基金中支付。

关于工伤职工停工留薪期待遇的下列表述中，不正确的是（）。

根据社会保险法律制度的规定，下列有关基本养老保险待遇的表述中，正确的有（）。

根据社会保险法律制度规定，下列情形中职工不缴纳社会保险费的是（）。

根据社会保险法律制度的规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加职工基本养老保险的，以当地上年度在岗职工平均工资为缴费系数，按一定比例缴纳职工基本养老保险费，该比例为（）。

根据社会保险法律制度的规定，职工发生伤亡的下列情形中，视同工伤的是（）。

甲公司高级管理人员张某2014年度月平均工资为15000元，公司所在地职工月平均工资为4000元。2015年甲公司每月应扣缴张某基本养老保险费的下列结算列式中，正确的是()。

下列情形中，应视同工伤的是（）。

根据社会保险法律制度的规定，基本养老保险个人账户缴纳工资的比例为()。

根据社会保险法律制度的规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加职工基本养老保险的，缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为（），其中（）记入个人账户。

根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险的表述中，正确的是（　）。

甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月工资15000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为4000元，月最低工资标准为2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是（）。

某企业职工林某2018年的月工资为2800元，当地社会平均工资为5000元，当地最低工资标准为2000元。已知养老保险个人缴费比例为8%，则林某每月应缴纳的基本养老保险费的下列计算中，正确的是( )。

2023年甲公司职工赵某月平均工资为2800元，甲公司所在地月最低工资标准为2000元，职工月平均工资为5000元，已知2024年当地职工基本养老保险费中个人缴费比例为8%。2024年甲公司每月从赵某工资中代扣代缴的职工基本养老保险费为（）。

根据社会保险法律制度的规定，下列有关基本养老保险待遇的表述中，不正确的是( )。

根据社会保险法律制度的规定，下列关于基本养老保险的表述中，正确的是（　）。

根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险个人账户的表述中，不正确的是（）。

甲公司所在地职工月平均工资为4000元，刘某在甲公司任职，月工资1500元。根据社会保险法律制度的规定，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的基本养老保险费用金额是（）。

劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬；但是被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其按月支付报酬。（）

甲公司职工周某已参加职工基本养老保险，月工资20000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为5000元，月最低工资标准为3500元。计算甲公司每月应从周某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是（　　）。

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。（　　）

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其支付报酬。（）

下列关于基本养老保险待遇的表述中，正确的是（）。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同。（）

用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。（　　）

劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。所谓临时性工作岗位，是指被派遣的劳动者与劳务派遣单位签订的合同期限不超过6个月。（）

劳务派遣用工中的临时性工作岗位是指存续时间最长不超过1年的岗位。（）

劳务派遣单位可以与被派遣劳动者订立一年期固定期限的劳动合同。（）

下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有( )。

根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。

在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有(　　)。

甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的有（　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的有（）。

下列关于社会保险费缴纳的说法中，正确的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，用工单位的下列岗位中，可以安排劳务派遣的有（）。（2021年）

无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。（)

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业对员工进行劳务派遣的说法中，正确的有（　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是（）。

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工数量的比例为（　）。

劳务派遣临时性岗位最长期限为（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中，不正确的是（　）。

下列劳务派遣用工形式中，符合法律规定的是（　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业不可以采用劳务派遣用工形式的是（　）。

乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）。

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。(　　)

根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中,不适用劳务派遣形式的是( )。

用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以500元以上2000元以下的罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（）

2016年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了3年期限的劳动合同，月工资为5000元。同时合同约定试用期为6个月，试用期不含在劳动合同期内，试用期内月工资3000元。在劳动合同试用期内，张某不得解除劳动合同，否则需向甲公司支付违约金。已知：当地月最低工资标准为2000元。2017年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送去美国进行技术培训，培训费用为10万元：张某培训回来后需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司支付违约金。甲公司与张某对此再无其他约定。2018年1月1日，张某学成回国，被甲公司聘为高级技术总监。甲公司与张某签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后3年内，张某不得在本行业从事有关业务，甲公司每月支付其补偿金1万元，如果张某违反约定，需向甲公司支付违约金。2018年年底，张某想陪家人去英国旅游，于是向甲公司提出休年休假。但甲公司不同意，理由是张某当年累计请病假1个月。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

M劳务派遣公司安排职工张某到用工单位N公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（）。

2021年10月，乙劳务派遣公司（以下简称“乙公司”）与甲公司签订劳务派遣协议，将周某派遣到甲公司工作。2021年12月，周某在甲公司的工作结束。此后甲公司、乙公司再未给周某安排任何工作。下列有关周某无工作期间报酬支付及标准的表述中，正确的是（）。

根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬应承担法律责任的下列表述中，正确的有（）。

下列企业对员工进行劳务派遣说法错误的是（）。

甲公司职工李某因违章操作给公司造成了1000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求李某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知李某月工资3000元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从李某工资中扣除的法定最高限额为( )。

下列有关劳务派遣的表述中，不正确的是（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列有关竞业限制的表述中，正确的是（）。

根据劳动合同法律制度的规定，在劳务派遣关系中，签署劳动合同的当事人是( )。

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。（）

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。（）

用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效。（ )

用人单位发生合并或者分立，原劳动合同终止，不再履行。（）

依法成立的集体合同，自订立时生效。（）

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有（）。

集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。（）

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位变更一些事项不影响劳动合同的履行。下列事项中不影响劳动合同履行的有（　）。

集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。( )

下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是（）。

下列各项中，属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形有( )。

根据劳动合同法律制度的规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的，集体合同即行生效。该时间为（　）日。

甲公司与刘某签订了2年期限劳动合同。合同履行1年时，刘某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。下列关于刘某单方解除劳动合同方式及后果的表述中，正确的有( )。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有（）。

在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品.从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过一定期限。该期限为（）。

根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（）。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，不正确的是（　）。

2023年10月，张某到甲公司工作。2024年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资。张某表示异议并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。

甲公司通过签订服务期协议将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训，甲公司提供10万元专项培训费用。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（　）。

合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力。(　　)

集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。（）

甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才，于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失，下列各项正确的是（）。

【资料一】2019年初，某保险公司招聘销售人员，要求每位员工交500元押金，称为保证押金，待三个月试用期过后，公司将该押金全额返还给员工。赵某等十人应聘成功并交纳押金，2019年2月1日与该公司签订了1年期的劳动合同。合同规定：试用期为3个月，试用期工资为3000元，试用期满后工资为4400元，每个月工作22天，每天工作8小时。2019年5月，赵某加班2天，其中休息日加班一天，在“五一”劳动节法定假日加班一天。已知，该公司所在地的最低工资标准为2800元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列小题。关于该保险公司要求被招聘的员工交纳500元押金的做法，下列说法正确的是（）。

2020年6月1日，赵某到甲公司工作，按月领取工资3000元。8月1日甲公司与赵某签订了劳动合同。已知，当地月最低工资标准为1800元，当地上年度职工月平均工资为4000元。因未及时与赵某签订书面劳动合同，甲公司应向其支付的工资补偿为( )。

根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度的下列表述中，不正确的是( )。

2018年11月1日,张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括:合同期限2年;工资3500元;试用期6个月，试用期内工资为3000元。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2020年10月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份3年期的劳动合同，约定试用期为1个月，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2020年12月，张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。已知:甲公司所在地最低月工资标准为1800元。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1. 关于甲公司要求张某缴纳抵押金的做法，下列说法中，正确的是( )。

赵某在甲企业工作3年，今年年初赵某因病住院，甲企业以赵某无法继续工作为由与其解除劳动合同。后赵某以在规定的医疗期内解除劳动合同违法为由，要求甲企业支付赔偿金。已知赵某上年度月平均工资为6000元，当地上年度职工月平均工资为5000元，根据劳动合同法律制度的规定，甲企业依法应向赵某支付的赔偿金数额为( )元。

[资料3]2019年初，某保险公司招聘销售人员，要求每位员工交500元押金，称为保证押金，待三个月试用期过后,公司将该押金全额返还给员工。应届大学生赵某等十人应聘成功并交纳押金，2019年2月1日与该公司签订了1年期的劳动合同。合同规定:试用期为3个月，试用期工资为3000元，试用期满后工资为4400元，每个月工作22天，每天工作8小时。2020年5月赵某加班2天，其中休息日加班一天，在“五一”劳动节法定假日加班一天。2020年9月1日，张某因病住院。已知，该公司所在地的最低工资标准为2100元。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。下列关于该保险公司要求被招聘的员工交纳500元押金的表述中，正确的是( )。

甲公司与刘某之间劳动关系建立的时间为（）

下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有（）。

2024年1月1日，刘某进入甲公司工作，至2024年8月1日，甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查，甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系，下列说法不正确的有( )。

2022年6月1日，华某进入甲公司工作。2022年10月10日，甲公司提出订立书面劳动合同遭华某拒绝。下列关于双方劳动关系的表述中，正确的有（）。